1. Газпромбанк
Газпромбанк
Газпромбанк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,9
3 270 отзывов
1-2
264
2-3
539
3-4
810
4-5
2 066
Газпромбанк — это место, где люди и технологии встречаются вместе. Наша цель — стать цифровой финансовой организацией. Наша команда из более чем 20 тысяч профессионалов по всей стране способна на многое: - выйти в лидеры розничного бизнеса за три года - сделать привычные банковские продукты цифровыми - проводить флагманские сделки на рынках капитала - финансировать проекты национального масштаба. Мы реализуем программу технологической трансформации: меняются не только бизнес-процессы, но и корпоративная культура. Мы стремимся создать все условия для максимального раскрытия потенциала людей. Ведь в центре любых инноваций - человек!
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:"ГАЗПРОМБАНК" (АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО)
Руководитель:Спиров Вячеслав Юрьевич
Дата регистрации:1990
ИНН:7728294503
КПП:772801001
ОГРН:1037728033606
ОКПО:14267669
Уставный капитал:1 300 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Газпромбанк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники часто отмечают стабильность крупного банка, дружелюбные коллективы и внимательное руководство. Среди сильных сторон также называют гибридный и удалённый форматы, обучение, наставничество, ДМС, спортивные программы и своевременные выплаты. В отдельных подразделениях доступны карьерный рост и интересные задачи. Основные зоны улучшения — уровень и структура дохода, прозрачность мотивации, карьерные перспективы, бюрократия и взаимодействие между подразделениями. Также встречаются замечания к устаревшему программному обеспечению, сбоям, графикам и нагрузке, особенно в продажах и контактных центрах.

Плюсы

  • Стабильность и надежность крупного банка
  • Дружелюбные коллективы и взаимопомощь
  • Гибридный и удалённый форматы работы
  • ДМС, социальные льготы и спортивные программы
  • Обучение, наставничество и интересные задачи

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Недостаточная прозрачность мотивации, KPI и премирования
  • Карьерный рост в отдельных подразделениях воспринимается как ограниченный
  • Бюрократия и длительные согласования
  • Устаревшее программное обеспечение и отдельные технические сбои

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,3
Одинцово, февраль 2026

Что нравится?

Прекрасное руководство,дружный и энергичный коллектив, многоканальная система поддержки консультирующих специалистов, внутренние обучения и возможность разобраться с любым профессиональным вопросом благодаря интуитивным инструкциям,...

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,5
Воскресенск, февраль 2026

Что нравится?

Интересный опыт, достойный уровень заработной платы, интересные тренинги и командировки

Что можно улучшить?

Коммуникация в коллективе, постоянный стресс, упрёки начальства, отсутствие наставника и нормального обучения, расположение о...

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,3
Москва, февраль 2026

Что нравится?

Условия работы: довольно неплохо оборудованы места для обеденных перерывов. Приятные директора, довелось стажироватся в двух отделениях банка.

Что можно улучшить?

К сожалению отбор потенциальных сотрудников исключительно по результат...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
Москва, февраль 2026

Что нравится?

Своевременная оплата труда, ДМС, человечные отношения между руководителем и подчинённым. Дружный коллектив. В целом разъездная работа неплохая, интересная и местами даже весёлая. Если есть своё авто, то минусы значительно уменьшаются...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Москва, февраль 2026

Что нравится?

Ранее до декрета работала на фронте и это утомляло. Сейчас нравится гибридный график ,лояльное руководство. Взаимоотношения в коллективе.

Что можно улучшить?

Хотелось бы карьерного роста. Работаю в данной организации 6 лет и достигла...

Разработчик

Уже не работает в компании
2,7
Москва, февраль 2026

Что нравится?

удаленный формат работы, экономия времени на дорогу в офис, ДМС

Что можно улучшить?

Коммуникация и обратная связь между работником и руководителем

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Москва, февраль 2026

Что нравится?

Работодатель всегда идёт навстречу, задачи даёт и комментирует. Вежлив и справедлив

Что можно улучшить?

Коллектив тяжелый. Много мата, нет активных и заинтресованных в общении людей. Много пессимистов. На активные и сплочающие меропр...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
Нижний Новгород, февраль 2026

Что нравится?

Современный офис для обследования клиентов. Пространство для общения. Коллектив молодой,неохотно помогают в обучении, приходиться учиться самому.

Что можно улучшить?

Повысить зарплату ,ввести оплату наставнику, очень много курсов на...

Ведущий аналитик

Уже не работает в компании
4,8
Москва, февраль 2026

Что нравится?

Хороший коллектив, интересные задачи, гибкий график работы, взаимовыручка, была полная свобода творчества

Что можно улучшить?

Индексация и пересмотр дохода, соответственно уровню вложений сотрудника в общий результат

Ведущий менеджер по продажам

Уже не работает в компании
1,0
СанктПетербург, февраль 2026

Что нравится?

Коллектив был более менее, остальное ужасно. Рабский труд, вы - расходный материал

Что можно улучшить?

Улучшить нужно все. Понравилось только лишь обучение, проводившееся в главном офисе. Когда перевели в свой офис - каждый день я ме...