Отзывы сотрудников о работе в компании Газпромбанк
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Сотрудники часто отмечают стабильность крупного банка, дружелюбные коллективы и внимательное руководство. Среди сильных сторон также называют гибридный и удалённый форматы, обучение, наставничество, ДМС, спортивные программы и своевременные выплаты. В отдельных подразделениях доступны карьерный рост и интересные задачи. Основные зоны улучшения — уровень и структура дохода, прозрачность мотивации, карьерные перспективы, бюрократия и взаимодействие между подразделениями. Также встречаются замечания к устаревшему программному обеспечению, сбоям, графикам и нагрузке, особенно в продажах и контактных центрах.
Плюсы
- Стабильность и надежность крупного банка
- Дружелюбные коллективы и взаимопомощь
- Гибридный и удалённый форматы работы
- ДМС, социальные льготы и спортивные программы
- Обучение, наставничество и интересные задачи
Минусы
- Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
- Недостаточная прозрачность мотивации, KPI и премирования
- Карьерный рост в отдельных подразделениях воспринимается как ограниченный
- Бюрократия и длительные согласования
- Устаревшее программное обеспечение и отдельные технические сбои
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Системный аналитик
Что нравится?
Стандартный набор по условиям. Не больше, не меньше. Удалённая работа. Зарплата на уровне.
Что можно улучшить?
Бюрократия во всем. Невозможно взглянуть в сторону без кучи согласований! Ведение документации в конфе просто ужас, сервис...
Ведущий менеджер по продажам
Что нравится?
Хорошая зарплата, понятные регламенты работ. Отзывчивое руководство и отличные вне рабочие мероприятия
Что можно улучшить?
Негатива со стороны пользователей банка конечно много. Плюс постоянное давление по выполнению плана продаж
Ведущий менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
- выплаты прямые от партнёров - возможности карьерного роста, но не в больших офисах
Что можно улучшить?
- наплевательское отношение руководства на своих подчиненных - работа с 10 до 8 вечера - отсутствие наставничества
Заместитель начальника отделения
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика. Достойная заработная плата. Гибкость руководства.
Что можно улучшить?
Коммуникации с партнёрами банка. Коллективные мероприятия с коллективом банка и партнёрами.
Эксперт по архитектуре
Что нравится?
Сплочённый коллектив. Выстроенные бизнес-процессы, постоянное стремление к развитию
Что можно улучшить?
Коммуникации со смежными отделами можно было бы улучшить и сделать более быстрыми
Директор по продукту
Что нравится?
1. ДМС - широкий пакет с возможностью добавления родственников; 2. 5 доп. дней отпуска в год; 3. Выходные по ТК.
Что можно улучшить?
1. Полностью пересобрать модель управления проектами / продуктами: 1.1 Уйти от вертикального планиро...
Специалист департамента дистанционного клиентского сервиса.
Что нравится?
Отзывчивость работодателя. Комфортные условия труда. Отдельное место для отдыха и обеда. Удобное месторасположение от метро Авиамоторная и Площади Ильича.
Что можно улучшить?
Почаще повышали бы заработную плату. Все остальное и так о...
Главный эксперт по продажам зарплатных проектов
Что нравится?
Очень хороший социальный пакет для сотрудников, это ДМС, это 13 заработная плата, это премия ко дню рождения банка
Что можно улучшить?
Хотелось чтобы был улучшен документооборот, чтобы кроме самих бланков документов, были их образцы...
Главный специалист
Что нравится?
Коллектив дружный и отзывчивый. Братья по низкой зарплате и нечеловеческим условиям работы
Что можно улучшить?
Смена руководителей департаментов на адекватных и тотальный контроль руководителей высшего звена над начальниками департам...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Большая компания, с множеством рабочих мест. Хороший коллектив Хорошее руководство
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками, коммуникацию между отделами Взаимопонимание работодателя и работника