1. Газпромбанк
Газпромбанк
Газпромбанк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,9
3 270 отзывов
1-2
264
2-3
539
3-4
810
4-5
2 066
Газпромбанк — это место, где люди и технологии встречаются вместе. Наша цель — стать цифровой финансовой организацией. Наша команда из более чем 20 тысяч профессионалов по всей стране способна на многое: - выйти в лидеры розничного бизнеса за три года - сделать привычные банковские продукты цифровыми - проводить флагманские сделки на рынках капитала - финансировать проекты национального масштаба. Мы реализуем программу технологической трансформации: меняются не только бизнес-процессы, но и корпоративная культура. Мы стремимся создать все условия для максимального раскрытия потенциала людей. Ведь в центре любых инноваций - человек!
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:"ГАЗПРОМБАНК" (АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО)
Руководитель:Спиров Вячеслав Юрьевич
Дата регистрации:1990
ИНН:7728294503
КПП:772801001
ОГРН:1037728033606
ОКПО:14267669
Уставный капитал:1 300 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Газпромбанк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники часто отмечают стабильность крупного банка, дружелюбные коллективы и внимательное руководство. Среди сильных сторон также называют гибридный и удалённый форматы, обучение, наставничество, ДМС, спортивные программы и своевременные выплаты. В отдельных подразделениях доступны карьерный рост и интересные задачи. Основные зоны улучшения — уровень и структура дохода, прозрачность мотивации, карьерные перспективы, бюрократия и взаимодействие между подразделениями. Также встречаются замечания к устаревшему программному обеспечению, сбоям, графикам и нагрузке, особенно в продажах и контактных центрах.

Плюсы

  • Стабильность и надежность крупного банка
  • Дружелюбные коллективы и взаимопомощь
  • Гибридный и удалённый форматы работы
  • ДМС, социальные льготы и спортивные программы
  • Обучение, наставничество и интересные задачи

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Недостаточная прозрачность мотивации, KPI и премирования
  • Карьерный рост в отдельных подразделениях воспринимается как ограниченный
  • Бюрократия и длительные согласования
  • Устаревшее программное обеспечение и отдельные технические сбои

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,8
Москва, октябрь 2025

Что нравится?

Все классно по моему мнению просто по семейным обстоятельствам ушла минус только в эмоциональном выгорании с клиентов а сам работодатель отличный

Что можно улучшить?

Если честно все хорошо там, у меня ни каких нареканий нет

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Москва, октябрь 2025

Что нравится?

есть возможность заработать, чудесный коллектив, отличный руководитель - один из самых лучших, что я встречала

Что можно улучшить?

график, но от этого зависит зп. поэтому есть смысл работать больше

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,7
Калуга, октябрь 2025

Что нравится?

Хорошее местоположение офиса, отличный коллектив, программы довольно быстро работают

Что можно улучшить?

Улучшить систему премировария На данный момент очень плохая система, частые задержки дополнительной премии. Если вам не сильно в...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, октябрь 2025

Что нравится?

Четко поставленные цели в работе, хорошее лояльное руководство, достойная зп.

Что можно улучшить?

Внедрить вакансии на удаленке, у многих нет возможности работать в офисе, но очень бы хотелось.

Ведущий специалист по работе с партнерами

Уже не работает в компании
4,3
Москва, октябрь 2025

Что нравится?

Классный дружный коллектив, стабильность и чувство защищенности

Что можно улучшить?

Добавить возможностей для роста и развития, упростить бюрократические процессы

Руководитель экспертизы по сопровождению

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, октябрь 2025

Что нравится?

Удаленная работа, руководство, лояльность к разным мнениям, актуальный стек

Что можно улучшить?

Коммуникация между командами, возможность профессионального роста и зп

Администратор ИТ проектов

Уже не работает в компании
5,0
Москва, октябрь 2025

Что нравится?

Это именно та компания, о которой мечтаешь. Здесь созданы все условия для того, чтобы расти и развиваться с удовольствием. Шикарный соцпакет, который реально заботится о сотрудниках. Изумительная атмосфера в коллективе и по-настоящем...

Главный бизнес-технолог

Уже не работает в компании
4,7
Москва, октябрь 2025

Что нравится?

Свободный график , интересные проекты, хорошие условия. Страховка, дополнительные дни к отпуску.

Что можно улучшить?

Хотелось бы прозрачных условий карьерного и зарплатного роста.

Заместитель начальника отдела

Уже не работает в компании
4,3
Москва, октябрь 2025

Что нравится?

близость к дому, свобода выбора решения, комфортные условия труда

Что можно улучшить?

коммуникацию между работниками, делегирование принятия решений

Главный менеджер по премиальному обслуживанию

Уже не работает в компании
1,5
Москва, октябрь 2025

Что нравится?

Рабочий график, конкурсная выплата, количество партнеров банка, обучение и отчетность бизнеса

Что можно улучшить?

Оклад, планы продаж, обнулятор, некомпетентное токсичное руководство, уменьшить количество руководителей и директоров,...