Отзывы сотрудников о работе в компании Газпромбанк
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Сотрудники часто отмечают стабильность крупного банка, дружелюбные коллективы и внимательное руководство. Среди сильных сторон также называют гибридный и удалённый форматы, обучение, наставничество, ДМС, спортивные программы и своевременные выплаты. В отдельных подразделениях доступны карьерный рост и интересные задачи. Основные зоны улучшения — уровень и структура дохода, прозрачность мотивации, карьерные перспективы, бюрократия и взаимодействие между подразделениями. Также встречаются замечания к устаревшему программному обеспечению, сбоям, графикам и нагрузке, особенно в продажах и контактных центрах.
Плюсы
- Стабильность и надежность крупного банка
- Дружелюбные коллективы и взаимопомощь
- Гибридный и удалённый форматы работы
- ДМС, социальные льготы и спортивные программы
- Обучение, наставничество и интересные задачи
Минусы
- Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
- Недостаточная прозрачность мотивации, KPI и премирования
- Карьерный рост в отдельных подразделениях воспринимается как ограниченный
- Бюрократия и длительные согласования
- Устаревшее программное обеспечение и отдельные технические сбои
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Старший специалист службы логистики
Что нравится?
согласование рабочего времени лояльность в некоторых вопросах помощь с рабочими вопросами
Что можно улучшить?
коммуникация между сотрудниками внутри отдела коммуникация с руководителем заработная плата распределение обязанностей свое...
Исполнительный директор
Что нравится?
Возможность участия в грандиозных проектах, свобода в возможности проявления скиллов, обучение
Что можно улучшить?
Можно немного ускорить внесение изменений во внутренние процедуры
Ведущий менеджер по продажам
Что нравится?
Отличный руководитель, всегда придёт на помощь. Поможет как с продажами, так и с обучением
Что можно улучшить?
Можно было бы сделать отпуск чуточку длиннее. Презентации должен проводит специальный человек, а не сотрудник
Начальник офиса
Что нравится?
Коллектив, в офисах где работают старые сотрудники. Обещают «газовую» пенсию. Приветствуются переводы между городами.
Что можно улучшить?
Действующая система мотивации совершенно не прозрачна. Условия для отдыха сотрудников отсутству...
Data Scientist
Что нравится?
График работу (у меня удаленно), начальство, коллектив, заработная плата + рост на 2 ступеньки за год.
Что можно улучшить?
Ускорить процесс получения различных согласований. Сделать систему менее бюрократизированной.
Кредитный специалист (по договору подряда)
Что нравится?
Хороший коллектив. Адекватное начальство. Достойная оплата труда.
Что можно улучшить?
Наладить взаимодействие между подразделениями. Обеспечить возможность удаленной работы.
Начальник отдела
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика, возможности для развития, стабильность
Что можно улучшить?
Прозрачность в карьерной развитии
Заместитель начальника департамента анализа данных и моделирования
Что нравится?
Возможность удаленной работы, гибкий график, возможности для роста и развития, преимущественно теплый и профессиональный коллектив
Что можно улучшить?
Слабое управление изменениями, медлительность в принятии важных решений, бюрократи...
Руководитель проектов
Что нравится?
Работодатель предоставляет возможность удаленного формата работы
Что можно улучшить?
Было бы здорово чаще организовывать неформальное общение коллектива
Старший менеджер по работе с премиальными клиентами
Что нравится?
Хороший коллектив, местное руководство понимает текущее состояние рынка и потенциал выполнения поставленых планов
Что можно улучшить?
Техническое оснащение, процесс обучения и адаптации новых сотрудников, переработать продуктовую лин...